İşletmelerde başarının sırrı: çalışan ilişkileri
Güçlü bir çalışan-işveren ilişkisi işletmenin başarısı için çok önemlidir. İşyerinde güçlü ilişkiler olması halinde çalışanların daha üretken, verimli olduğu ve çatışmanın azaldığı bilinmektedir. Her boyuttaki işletmelere sunduğumuz hizmetlerde, tarafların uzun vadeli çıkarlarını daha iyi koruyabilmek için bu hususu mutlaka göz önünde tutarız…
Büromuz, hizmet sözleşmelerinin hazırlanması, disiplin ve fesih süreçlerinin yanı sıra toplu iş sözleşmesi müzakereleri dahil iş hukukuna ilişkin her türlü konuda hizmet vermektedir.
Bu alandaki faaliyetlerimizin bazıları şunlardır:
- Hizmet sözleşmeleri hazırlamak ve incelemek
- Şirket işyeri politikalarını incelemek, hazırlamak
- Uyum ve etik soruşturmaları
- Hizmet sözleşmelerinin feshi ve diğer disiplin süreçleri
- Toplu iş hukuku alanında danışmanlık hizmetleri
- Ayrımcılık ve taciz şikayetleri
- İş sağlığı ve güvenliği konuları
- Beyaz yaka suçları
- İş hukuku ihtilafları ve arabuluculuk yollarını içeren uyuşmazlık çözüm yolları
Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’ndeki Son Değişiklikler
Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 02 Şubat 2022 Tarihli ve 31738 Sayılı Resmî …
Covid-19 Salgının Türk İş Hukukuna Etkileri
This article intends to give a general overview on the legal effects of Covid-19 outbreak on Turkish labour law, …
Türk Hukukunda Hizmet Sözleşmelerinin Kurulması ve Sona Ermesi
Employment relations, particularly their formation and termination, are one of the most important aspects of business life. The aim …
Türk Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk
The concept of mandatory mediation under Turkish law is introduced initially for certain employment disputes and then for all …